Pessoas

  •  Oportunidades no Brasil

    • CARREIRAS E DESENVOLVIMENTO

      Processo formal de planejamento e acompanhamento do desenvolvimento profissional dos empregados

      Para nós, fazer uma efetiva gestão de pessoas e retê-las é uma questão estratégica. Precisamos, portanto, criar um ambiente em que as pessoas trabalhem com uma visão de longo prazo no seu relacionamento com a Empresa. 

      Demonstramos claramente – por meio de práticas consistentes – que na Embraer existem oportunidades de desenvolvimento e atenção às expectativas de carreira, estabelecendo processos que contribuam para o crescimento profissional das suas pessoas.Entendemos que carreira é o caminho que o indivíduo escolhe para sua trajetória profissional. Um plano de voo identificando suas metas, sonhos, talentos objetivos e definindo as maneiras de atingir o destino. A Embraer se propõe a ser parceira de seus empregados neste processo e desenhou o Sistema de Gestão de Carreira, uma visão integrada, desde a admissão até a aposentadoria, com ações voltadas para o desenvolvimento, movimentação e crescimento profissional, a que chamamos de Plano de Voo.

    • A Embraer é uma Empresa com foco no longo prazo tanto no desenvolvimento de seus produtos, no posicionamento de mercado, como no relacionamento com seus clientes e fornecedores.

       

      Tabela de plano de carreira 

    • Planos de vôo

      O Plano de Voo foi elaborado com base nas competências estabelecidas para cada categoria de cargos, inclusive das lideranças. As competências de todas as categorias estão alinhadas às competências necessárias à estratégia Embraer. Assim, todas as ações voltadas para as pessoas são baseadas nas competências.

      Através da realização da avaliação de competências anual 180º, realizada com todos os empregados, é possível identificar o estágio de carreira de cada um e, através do feedback, o mesmo toma conhecimento do desenvolvimento de sua carreira. Em função deste resultado, é elaborado o Plano de Desenvolvimento Individual.

      O Plano de Voo está no Portal Desenvolvimento de Pessoas, que concentra as informações referentes a treinamento, capacitação e desenvolvimento da carreira. Nesse sentido o empregado pode navegar dentro da empresa ou através da internet.

    • Modelo de Educação Corporativa adotado para apoiaro desenvolvimento pessoal e profissional dos empregados

      Acreditamos que o conhecimento e desenvolvimento intensivo das pessoas é vital para o crescimento e perenidade da Embraer e de sua marca.

      O desenvolvimento das pessoas e a promoção do talento e da competência estão incorporados na política de gestão da Empresa.

    • Manual de estratégias
      Estratégias, Políticas e Práticas

      Faça o download de materiais deste assunto.

      Portal de desenvolvimento de pessoas
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