RESPONSABILIDADE SOCIAL

Especificamente no âmbito social, foi criado, em 2001, o Instituto Embraer de Educação e Pesquisa, estabelecendo o processo estruturado de investimento social privado da Empresa. As ações do Instituto Embraer têm a Educação como principal área de atuação. Esse foco tem base na premissa de que este é o fundamento para se alcançar o pleno desenvolvimento de uma sociedade.

Todos os recursos aplicados pelo Instituto Embraer são provenientes da Embraer, sua única mantenedora.

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COLÉGIOS

Reconhecidos como referência educacional, oferecem as três séries do ensino médio para jovens oriundos do sistema público de ensino. Além de bolsas de estudos, os alunos recebem gratuitamente uniformes, materiais didáticos, alimentação e transporte.

Responsabilidade Social

​Colégio Embraer Juarez Wanderley, em São José dos Campos. Com capacidade para atender 600 alunos, em 2013, o colégio atingiu mais uma vez resultados expressivos, demonstrando o sucesso desta iniciativa:

  • 100% dos estudantes que concluíram os estudos foram aprovados em ao menos uma universidade, sendo 86% em instituições públicas.

    8ª posição no ranking do Estado de São Paulo do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem).

    27ª posição no ranking nacional do Enem.

    3,9 mil jovens concorreram a 200 vagas oferecidas pela escola para a primeira série do ensino médio.

Responsabilidade Social

Colégio Embraer Casimiro Montenegro Filho, em Botucatu. Inaugurado em fevereiro de 2013 com investimento de aproximadamente R$ 5 milhões, o colégio tem capacidade para comportar 360 alunos. O projeto pedagógico é o mesmo da unidade Juarez Wanderley, que prevê dez horas diárias de aula com foco na excelência acadêmica, na preparação para a universidade, na orientação profissional e na educação ambiental e sociocultural.

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FUNDO DE BOLSAS

Por meio do Fundo de Bolsas, a Embraer ajuda ex-alunos do Colégio Embraer aprovados em universidades distantes da região São José dos Campos que não têm condições financeiras para arcar com as despesas de moradia e alimentação. A Empresa contribui com 25% dos recursos do Fundo, sendo o restante proveniente de empresas parceiras, de cerca de 800 empregados voluntários e de ex-bolsistas que, após inseridos no mercado de trabalho, passam a contribuir, restituindo o montante recebido ao longo da graduação.

PROGRAMAS DE VOLUNTARIADO

Programa Parceria Social (PPS): Lançado em maio de 2004, o PPS se apóia no tripé Instituto Embraer, organizações sociais e empregados voluntários da Embraer para eleger e patrocinar os melhores projetos que desenvolvam ações voltadas à Educação. O objetivo é engajar a sociedade civil na identificação e solução de seus problemas, além de capacitar as organizações sociais sem fins lucrativos na concepção e elaboração de projetos.

Programa Asas do Bem: Por meio de seu portal interno fomenta e valoriza a cultura do voluntariado empresarial dentro e fora da Embraer. As iniciativas apoiadas pelo programa contemplam ações desenvolvidas pelo Instituto Embraer ou por entidades sociais públicas ou privadas homologadas pela Empresa que divulgam oportunidades de ações voluntárias, como arrecadação de medicamentos, doação de Notas Fiscais Paulistas, doação de cestas de Natal, etc.

Os projetos de empreendedorismo são realizados em parceria com escolas públicas das regiões no entorno da Embraer e visam o desenvolvimento social, econômico e profissional dos jovens participantes. Os voluntários Embraer envolvidos compartilham conhecimento e experiências.

 

POLÍTICA DE ENGAJAMENTO COM STAKEHOLDERS​

A Embraer mantém uma Política de Engajamento com Stakeholders com princípios e diretrizes claros que devem ser adotados para cada processo de engajamento realizado pela Companhia, em todo o mundo.

Saiba mais sobre nossa Política de Engajamento com Stakeholders ​

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